最新消息显示，芝加哥伊利诺斯大学城市经济发展中心的一份报告指出，亚马逊大约一半的一线仓库工人面临入不敷出的困境。而这项研究是在亚马逊将最低时薪提高到15美元的五年后进行的。

报告显示，亚马逊53%的一线仓库工人表示，在过去三个月中经历了食品不足，而48%的工人表示，同一时期内他们难以支付房租或住房费用。另外有56%负责分类、包装和运送货物给客户的仓库工人表示，他们无法全额支付账单。

报告的作者、该中心的高级研究员桑杰·平托 (Sanjay Pinto) 博士表示：“这项研究表明了市场经济发生了巨大的转变。过去的情况是，行业领先的大型企业为普通工人提供了迈向中产阶级和经济相对安全的途径。我们的数据表明，大约有一半的亚马逊一线仓库工人正在与食品和住房不安全作斗争，并且无法支付账单。这不是经济安全的样子。”

尽管为美国最大、最赚钱的公司之一工作，但亚马逊一线仓库员工的财务状况似乎十分紧张，三分之一的人至少依赖一项公共资助的援助计划，例如补充营养援助计划 (SNAP)。该报告的数据揭示了这些工人的收入与经济稳定性之间存在鸿沟。

福特基金会、美国乐施会和国家就业法项目为这项研究工作提供支持，研究人员对来自42个州的1,484名工人进行了调查。

亚特兰大亚马逊仓库工人琳达·霍华德 (Linda Howard) 表示，与这份工作的体力要求相比，像她这样的员工的薪酬实在难堪。

她在一份声明中表示：“亚马逊的时薪不足以应付我们要承担的繁重工作……每个员工都应该获得足以维持生计的工资。”

该报告还强调，当仓库工人因工作受伤或疲劳后休无薪假时，可能会造成经济损失。

研究显示，69%的亚马逊仓库工人表示，他们不得不请假来缓解与工作相关的疲劳，而在因此类原因请无薪休假的人中，60%的人表示遇到了食品不足的情况。  

该中心研究主任、该报告的合著者Beth Gutelius博士表示：“据我们所知，我们报告的调查结果首次显示了公司健康和安全问题与员工经济不安全之间存在关联。”

亚马逊对调查结果提出异议。

亚马逊发言人表示：“调查引用的方法存在严重缺陷，许多描述和结论基于有缺陷的方法论和夸张的描述，无法证实受访者是否确实为亚马逊工作，也无法防止同一个人做出多次回应。我们对本文中的描述和结论存在强烈分歧”。

该公司补充说，亚马逊在美国的平均时薪目前为20.50美元。

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