最新消息显示，一家广受欢迎的披萨连锁店正与其他企业一起离开加利福尼亚州，以避开该州的高税并削减成本。

Blaze Pizza正在将其总部从帕萨迪纳迁至亚特兰大，这将使其州企业税率降低三分之一以上。

该公司在美国38个州和6个国家拥有330家餐厅，该公司声称此次迁址将引发“下一波增长”。

自加州最低工资上涨至每小时20美元后，快餐连锁店纷纷裁员以降低成本。

据一个贸易组织的报告称，自4月1日该法生效以来，必胜客、汉堡王等餐饮连锁店已裁减了近10,000个职位。此外，为了避开更高的税收，企业纷纷离开加州。

近几个月来，其他撤出加州的公司还包括：Neutrogena迁往新泽西，QuickFee迁往德克萨斯，Oak View Group迁往科罗拉多，Unical Aviation迁往亚利桑那。

Blaze Pizza证实，其7,500名餐厅员工不会受到此举的影响，同时其60名公司员工中的少数人将获得“换地点工作的机会”。

该公司首席执行官贝托·瓜哈尔多 (Beto Guajardo) 在一份声明中表示：“十多年前，这个品牌诞生于加州。我们怀着无比的爱心，关心我们众多餐厅所在的加州社区。将公司总部迁至亚特兰大将有助于我们推动下一波增长。”

由于最低工资上涨，很多深受消费者喜爱的连锁店纷纷关闭加州各地的餐厅，其中包括墨西哥卢比奥海岸烧烤店 (Mexican Rubio's Coastal Grill)，该公司申请第11章破产保护并关闭了该州的48家门店。

加州商业和工业联盟（CABIA）严厉批评州长加文·纽瑟姆强行通过该法律，这意味着该州的企业不得不提高产品价格。

为了强调该法律产生的影响，该行业协会在上周四的《今日美国》上刊登了一则广告，其中模拟了一些知名品牌的“讣告”。

这则名为“悼念：纽森最低工资政策的受害者”的讽刺性广告，强调了包括各种餐饮小品牌以及必胜客、汉堡王、赛百味和麦当劳等快餐巨头所面临的问题。

企业为应对工资上涨，做出了相应的应对措施，包括提高食品价格、解雇工人以削减劳动力成本，在某些情况下甚至关店。

广告中的一条消息称：“在加州拥有18家分店的一家麦当劳特许经营商正在考虑缩短营业时间、提高菜单价格并推迟装修，以抵消该州提高最低工资的影响。”

甚至在今年早些时候最低工资法正式颁布之前，必胜客和Round Table等连锁店就解雇了上千名送货员，以应对该法变化带来的财务影响。

该法律由州长纽森于去年9月签署，将该州60多家快餐连锁店员工的最低工资提高到每小时20美元。这比加州今年一月份生效的每小时16美元的最低工资标准高出25%。

在全国范围内，最低工资标准目前仍为每小时7.25美元，而所谓的“工资战争”在各个州上演。

CABIA主席兼创始人汤姆·曼佐表示：“多年来，加州企业一直遭受着全面攻击和冲击。这只是又一项让企业陷入进一步危险的法律。企业主们要么出售企业，要么不在加州扩张转向其他州，要么就破产。”

曼佐声称，如果官员们认为大幅提高工资实际上会帮助工人或企业，那他们就是生活在“幻想中”。

曼佐称：“企业涨价是有限的。你也看到了，人们不会花20美元买一个巨无霸。”

当民主党州长纽森于2023年签署这项法律时，他表示，通过让辛勤工作的快餐工人拥有更强的发言权和席位，该州将“向更公平的工资、更安全、更健康的工作条件和更好的培训迈近一步”。

但共和党批评人士声称，加薪仅仅意味着工人被自助结账和“机器人厨师”所取代。

汉堡王特许经营商哈什·盖伊在加州拥有140家餐厅，今年4月他宣布计划将在两个月内在所有门店安装自助结账机。而在工资上涨之前，完成这一计划要花上五到十年内。

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