最新消息显示，上周五，美国道琼斯指数及标普指数均连续创出历史新高，华尔街一片欢腾。

在这种兴奋的浪潮之中，来自Fundstrat Global Advisors的韩裔研究主管汤姆·李 (Tom Lee，又称Thomas Jong Lee) 对市场的预测最为乐观：到2030年，标准普尔500指数将增长近两倍。

汤姆·李表示，他预计到2030年，标准普尔500指数将突破15,000点。上周五，该指数交易价格仅为5,630点。

“如果这是遵循人口统计学规律的正常标准普尔指数周期……到本世纪末，标准普尔指数应该有可能达到15,000点。随着时间推移，我认为我们可能正在朝着这个方向前进，”汤姆·李说。

汤姆·李出示了他自己制作的四张图表，以说明了自己为何如此看好美股。

1. 谢谢你，千禧一代

李几年前就制作了上面的图表，但他的论点没有改变。千禧一代的平均年龄现在约为31岁，全球有25亿人口正开始进入30-50岁的黄金年龄。

李表示：“这将是股市第三次进入年回报率高达15%的周期。之前第一次大涨是上个世纪20年代，然后是上个世纪50年初初直到60年代末，这是第三次。”

“三次股市暴涨都与30-50岁人口数量的激增相吻合，换句话说，就是黄金年龄成年人的数量。而这一次，推动这一增长的是千禧一代和Z世代。”

“这是一个关于需求的故事。城市研究所的数据显示，当你步入30-50岁的黄金年龄时，你会开始借更多的钱，你会做出重大的人生决定，这就是推动经济发展的动力。”

2. 股市高峰和人口结构

历史上，股市达到顶峰的时候往往恰逢人口达到黄金年龄的巅峰，即50岁左右，因为这些人更接近退休年龄，通常支出较少。

例如，当“最伟大一代”的数量在1930年达到顶峰后，股市持续多年的熊市。

时间快进到1974年，“沉默的一代”迎来了黄金年龄的巅峰。同期股市回调幅度约为35%，持续了数年。

“婴儿潮”一代人口的黄金年龄在1999年达到顶峰，之后股市也遭遇了多年熊市。

李表示，千禧一代的平均年龄要到2038年才会达到黄金年龄的顶峰，这意味着从现在起，股市还有很大的上涨空间。

3. 科技将解决全球劳动力短缺问题

李表示，随着全球面临日益严重的劳动力短缺问题，未来几年科技支出将会激增。

“由于全球劳动力短缺，人工智能为美国科技公司提供了巨大的机遇，它正在为全球提供数字劳动力。因此，我认为这两股力量结合起来，推动了近十年来股票回报率异常高涨，”李说。

“我认为，美国将在技术产品上投入大量资金，因为到本世纪末，世界将缺少8000万名工人，大约有3万亿美元的劳动力工资将转化为硅，这意味着美国硅和人工智能供应商的收入将达到3万亿美元。”

4.资金将流入美国科技股

随着越来越多的公司斥资数万亿美元用于技术开发以解决全球劳动力短缺问题，科技行业将占标准普尔500指数的50%。

目前是，信息技术板块约占该指数的30%。

“如果美国公司的盈利以这样的速度增长，美国的市盈率应该会上升。资本将流入美国。世界上哪里能找到最好、最重要的科技公司呢？它们基本上都在美国，”李说。

汤姆·李出生于密歇根州韦斯特兰，父母都是韩国移民。他拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院经济学学士学位，主修金融和会计。

汤姆·李曾任摩根大通公司首席股票策略师。2014年，李离开摩根大通，创办了自己的研究精品咨询公司Fundstrat Global Advisors。]李目前担任Fundstrat Global Advisors的研究主管，并担任康涅狄格州财富管理公司NewEdge Wealth的顾问。

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