据知情人士透露，由于星巴克咖啡公司的财务业绩不佳，许多星巴克公司员工只拿到了公司最近一个财年奖金的60%。

这位未获授权公开谈论此事的人士表示，该公司截至9月29日的财年财务业绩低于预期，这拖累了许多员工的整体薪酬。

彭博新闻看到的另一份文件显示，大多数员工的奖金是根据个人绩效和业务成果平均计算的。

奖金通常在12月发放。文件显示，根据公司业绩发放的奖金部分是根据收入和营业收入计算的。星巴克最近一个财年的收入增长不到1%，而前三年的收入增长幅度达到两位数。综合营业收入下降了约8%。

奖金缩水体现了星巴克今年遭遇的销售困境，因为受到普遍通货膨胀的影响，顾客减少了咖啡的消费。许多顾客还抱怨等待时间过长和订单不准确。此外，与许多美国大品牌一样，这家咖啡巨头因其在中东战争中的立场而受到抵制。

最新财年的同店销售额下滑是星巴克过去15年中第二次出现下滑，上一次下滑发生在2020年，当时新冠疫情限制措施迫使食客待在家中。新任首席执行官布莱恩·尼科尔正试图扭转这种低迷局面，他承诺让咖啡馆更受欢迎、加快服务速度，并为员工提供更好的工作装备。

“很明显，我们需要从根本上改变我们的战略来赢回客户，”尼科尔在公司第四季度财报电话会议上表示。“我们有一个明确的计划，并正在迅速采取行动，让星巴克恢复增长。”

该文件称，在美国，奖金目标范围从普通员工基本工资的5%到高级副总裁基本工资的45%不等。业务绩效对高级副总裁及以上级别的薪酬影响更大，这意味着他们的奖金将受到更大影响。

据知情人士透露，与其他职位的员工不同，高级管理人员和执行管理人员不会获得加薪。

截至周一收盘，星巴克股价今年已上涨约6%，而标准普尔500指数则上涨了近26%。

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