美国宇航局工作人员严厉批评该机构，称其进行“DEI接管”，损害了科学家的“实际工作”。

一位前雇员表示，NASA对多样性、平等和包容性的关注“正在摧毁美国与中国在太空领域竞争的能力，因为拜登-哈里斯政府只会资助以此为特色的项目。”

几位不愿透露姓名的不满成员将“荒谬的DEI政策”归咎于“中层管理人员”。

另一位仍在NASA工作的雇员表示，“ DEI会造成一种工作不集中、责任被淡化的氛围。”

“真正的科学家根本不关心DEI或其他极端政治化的事情。

“那里有很多优秀的科学家在做着真正出色的工作。而NASA却变得极其官僚主义。”

美国宇航局每年花费2240万美元用于包容性招聘、员工资源团体和环境正义研究等项目。

据了解， 纳税人的数百万美元被花在美国宇航局的DEI数据分析上，以帮助该机构“开展一项将多样性、包容性、公平性和可及性深深融入文化和商业中的事业”。  

平均而言，NASA获得的资金约占美国政府每年支出的0.4%，但仍有至少200亿美元的预算。

虽然NASA已经为DEI投入了数百万美元，但其数据显示，在2023财年，它为全美50个州和华盛顿特区创造了超过756亿美元的经济产出。

美国宇航局已参与DEI工作已有十多年，于2012年首次制定了多元化和包容性战略实施计划。

在其“2022至2026财年DEIA战略计划”中，它列出了四个主要目标：劳动力多样性；劳动力公平和包容性（员工体验）；可达性和适应性；以及DEIA融入NASA任务。

从2022年至今，NASA的DEI支出主要集中在环境项目上。

超过100万美元的拨款用于“评估空气质量的环境正义”、“推进洛杉矶的环境正义”和“通过开源云原生工具审查环境正义”。

其中一笔超过150,000美元的赠款被提供给克利夫兰州立大学，用于改善城市树木权益的监测和管理。

俄勒冈州立大学获得超过45万美元的承诺，用于研究乌干达难民农业决策。

该拨款的描述显示，该项目的结果将“直接支持乌干达难民应对计划中所要求的基于地点的难民自给自足信息。”

与此同时，海洋学会获得数万美元资助，用于“建立海洋科学的多样性、公平性和包容性”。

LMI咨询公司于2023年获得超过200万美元的资金，用于帮助NASA“开展一项将多样性、包容性、公平性和可及性融入并深深植根于文化和商业领域的事业”。

今年3月份，又有300万美元捐赠给 Booze Allen Hamilton，以支持NASA 的“多元化与平等机会DEI数据分析专业办公室”。上个月NASA又宣布向六家“少数族裔服务机构”捐赠700万美元。

“我确实看到预算紧张（因此在我们的案例中时间和计划都会受到影响），”NASA的一名员工表示。

在这些支出中，员工们在网上表达了对预算短缺的担忧，称由于“浪费性支出”，导致“资金有限”。

“我曾在NASA工作过，我的朋友现在还在工作。NASA已经成为一个效率低下的政府官僚机构。这很可悲，但否认这一点毫无意义，”一位前员工在X上分享道。

另一位网友称：“我在Clear Lake长大，我的母亲从事太空计划工作了35年。就连她也意识到NASA已经迷失了方向，似乎更注重DEI和社区拓展，而不是真正进入太空。”

美国国会预算办公室7月份发布的一份报告显示，NASA 2023年有9个项目获得政府批准，总金额超过2500 万美元。

然而，这些授权的期限已过，但国会仍在为NASA提供资金。

一年后，该航天局又订购了9颗卫星，价值超过2400万美元。

拉马斯瓦米上周四在X上发帖称：“如果这笔支出未经批准，那么我们就不应该花这笔钱。这不应该引起争议。”

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