摩根大通宣布，从3月份开始，所有员工必须每周在办公室工作五天，这一消息不出所料地让许多员工陷入了困境——据报道，他们正在想方设法进行反击。

该公司上周五正式通知其约30万名员工，将结束远程工作。略多于一半的员工已经在办公室全职工作，但对于仍采用混合工作时间安排的员工来说，这个消息并不特别受欢迎。

据报道，摩根大通不得不关闭其内部网网页上的评论功能，因为该网页上充斥着对新政策的不满评论。许多员工表示，新政策将给他们的财务带来压力，特别是在儿童保育和通勤费用方面。其他人则表示，这将破坏他们的工作与生活的平衡。

一名员工在领英上公开发布了有关该决定的帖子。据报道，该员工写道：“我一直为我们公司在福利和文化方面的领先地位感到自豪。然而，我很难看出这一举措将如何加强我们的组织或对我们的员工产生积极影响。” “虽然我不太相信我提出的问题会扭转这一决定，但作为一名在公司服务了十年的高级领导，我感到有责任表达我的观点，并与其他持有相同观点的人站在一起。”

在宣布该政策的备忘录中，该公司表示：“我们知道你们中的一些人更喜欢混合时间表，并且尊重地理解并非所有人都会同意这一决定。”

“我们认为现在是巩固全职办公方式的正确时机。我们认为这是经营公司的最佳方式，”备忘录写道。

据报道，一些员工对这项新政策感到非常不安，他们正在考虑成立工会，就像一小部分富国银行员工所做的那样。

据报道，许多员工填写了调查表格，表达了成立工会的兴趣，这对于工会组织很少的金融行业来说是一种罕见的举措。

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