继科技、媒体、金融、制造和零售业连续两年大幅裁员之后，2025年仍然势头不减。

虽然各公司裁员的理由各不相同，但这些削减成本的措施都是在技术变革的背景下采取的。在最近的世界经济论坛调查中，全球约41%的公司表示，由于人工智能的兴起，他们预计未来五年将裁员。

Dropbox、谷歌和IBM等公司此前已宣布裁减与人工智能相关的职位。世界经济论坛称，到2030年，大数据、金融科技和人工智能领域的技术职位预计将翻一番。

以下是迄今为止在2025年计划裁员或已在裁员的公司。

Meta

一份内部备忘录显示， Meta首席执行官马克·扎克伯格最近告诉员工，他“决定提高绩效管理标准”并将迅速采取行动“淘汰表现不佳的员工” 。

他在公司内部通讯平台上的一篇文章中表示，Meta将在今年的绩效考核周期中进行“更广泛的基于绩效的裁员”。他写道，受影响的美国员工将于2月10日收到通知。

自2022年以来，该公司已裁员21,000多人。

贝莱德

据彭博社报道，贝莱德告诉员工，该公司计划从其21,000名员工中裁掉约200人。

但去年新增的约3,750名员工和预计2025年新增的2,000名员工足以抵消裁员的影响。

据彭博社报道，贝莱德总裁罗布·卡皮托和首席运营官罗布·戈德斯坦表示，裁员将有助于公司资源与战略相一致。

桥水基金

一位知情人士透露，全球最大对冲基金桥水基金1月份裁员7%，约90人，以保持精简规模。

这位知情人士表示，此次裁员将使其员工人数回到2023年的水平。

该公司创始人雷·达里奥在2019年的一次采访中表示，约有30%的新员工在18个月内离开公司。

《华盛顿邮报》

据路透社1月份报道，为了削减成本，《华盛顿邮报》将裁员不到100人，即4%的非新闻编辑室员工。

一位发言人表示，这些变动将发生在业务的多个领域，并表示裁员不会影响新闻编辑室。

据报道，该发言人表示：“《华盛顿邮报》正在继续转型，以满足行业需求，构建更加可持续的未来，并接触到受众。”

微软

据两位知情人士透露，微软计划很快进行裁员，作为裁员的一部分，该公司将更加严格地审查表现不佳的员工。

微软发言人证实了裁员的消息，但拒绝透露裁员的具体人数。

“微软注重高绩效人才，”该发言人表示：“我们一直致力于帮助人们学习和成长。当人们表现不佳时，我们会采取适当的措施。”

Ally

一位发言人证实，数字金融服务公司Ally将裁掉其11,000名员工中的约500人，占比约5%。

该发言人表示：“随着我们继续调整公司规模，我们做出了一个艰难的决定，有选择地在某些领域减少员工，同时继续在其他业务领域招聘。”

该发言人还表示，公司将提供遣散费、再就业支持以及申请Ally其他职位的机会。

据报道，Ally在2023年10月也进行了类似幅度的裁员。

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