在中国今年3月份宣布了数十年来最大力度的机构改革后，最新迹象表明，中国金融监管机构将进一步减薪。

根据中国证券监督管理委员会(简称为“证监会”)于5月12日发布的预算报告，该机构为2023年的员工工资和福利总额拨出1.70319亿元，较上年同期下降17%。

虽然员工的基本工资较上年有所增加，但占总薪酬一半以上的工作补贴较2022年下降了10%，至1.123929亿元。

此外，与2022年相比，证监会2023年列出的收支总预算也同比下滑约3.6%，至74467.26万元。

今年3月，中国对规模达61万亿美元的金融业的监管体系进行了全面改革，在银保监会的基础上组建国家金融监督管理总局。

值得注意的是，此次改革将金融监管部门工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。

知情人士说，这意味着一些官员可能面临50%以上的减薪。

过去，中国证监会和银保监会属于国务院直属事业单位，与政府机构的分类不同，这使得它们在向员工支付高薪方面有更大的余地。

新一轮改革过后，证监会成为国务院直属机构，具有独立的行政主体资格，其行政执法能力得以强化。

中国政府一直高度警惕防范重大经济和金融风险，近来严厉打击金融体系腐败。

国家最高反贪监督机构在今年2月底发布题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章，指出要破除“金融精英论”、“唯金钱论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风。

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