据媒体报道，美国银行正采取最新举措，改变长期以来的投资银行传统，以防止年轻职员过分疲劳。

在华尔街，向初级职员分配任务的工作传统上由少数中层职员负责。然而，被指派从事这项工作的中层职员几乎没有动力或权力去保护可能过度劳累的年轻职员。

据一位知情人士透露，美国银行目前将初级职员的工作职责完全交给了最高级别的成员：即董事及以上级别。这一职位也将是永久性的。（传统上，中层职员职位由高级助理或副总裁轮流担任。）

“这里的变化是，他们（最高级别的成员）将只专注于这项工作，”该人士表示，并补充道：“这些都是具有强大领导能力的高级银行家，他们要么主动提出，要么被选中。”

不到一年前，美国银行的一名员工在其团队完成一笔20亿美元的交易后去世，引发了一系列旨在保护初级职员免于过度劳累的举措。

这位知情人士说，在美国银行，“中层职员”被授予首席资源官的头衔CRO。

过去，中层职员被临时指定担任首席风险官一职——负责为需要团队来完成交易的董事总经理安排人员。美国银行内部人士表示，通过将该职位永久化并由高级领导担任，希望激励机制将从完成交易转向培养下一代人才。

“通过日复一日地与这些团队合作，他们（中层职员）将更好地了解领导力、优势、工作任务和发展机会——你如何让这个人更上一层楼？”这位人士说。

据知情人士透露，美国银行新的首席风险官将由资深人士安德鲁·卡普 (Andrew Karp) 领导，他将继续担任可持续银行解决方案主管。

去年5月份，美国银行初级员工Leo Lukenas死于急性冠状动脉血栓，这种疾病会导致心脏血液凝结。他的死引发了一系列关于现任和前任美国银行职员每周工作时间超过100小时的报道，以及对该银行安排过度工作时间的担忧。

美国银行9月表示将实施一项新的时间跟踪工具。大约在同一时间，摩根大通承诺将每周工作时间限制在80小时以内（除非职员正在处理现场交易），并设立了新的初级职员保护者职位。

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