尽管就业增长缓慢，但加州工人在2024年仍实现了全美第五高的加薪。

美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）新近发布了2024年第四季度就业和工资统计数据，该数据来自对美国50个州和哥伦比亚特区雇主失业保险申请的审查。与每月结束后不久发布的月度调查相比，这些数据被认为是更可靠的就业模式快照。

然而，这些季度统计数据需要时间来准备。因此目前最新的数据来自去年年底的就业市场状况。

季度统计数据显示，加州老板在年底对员工相对慷慨，12个月内平均周薪上涨了6.5%。这一涨幅超过了全美5%的涨幅，仅有四个州的涨幅超过加州。其中，怀俄明州涨幅最高，为12.4%，其次是华盛顿州（8.7%）、爱达荷州（8.3%）和俄勒冈州（6.6%）。

然而，焦虑情绪仍然笼罩着该州的经济，消费者不仅要应对长期高昂的生活成本，还要应对最近令人困扰的高通胀。而大幅加薪只会加剧通胀。

全国范围内，最吝啬老板的是路易斯安那州，该州去年年底仅加薪2.8%。其次是爱荷华州（3.2%）、新罕布什尔州（3.3%）、新泽西州（3.4%）和西弗吉尼亚州（3.4%）。

那么加州的主要经济竞争对手是谁呢？德克萨斯州的工资涨幅排名第26位，为4.3%。佛罗里达州排名第13位，为5.7%。

年底加薪使加州的周薪达到1872美元，比全美平均水平1507美元高出24%，位居全美第五高。

薪资最高的州是华盛顿特区，薪资为2,495美元；其次是华盛顿州，薪资为1,897美元；马萨诸塞州，薪资为1,890 美元；纽约州，薪资为1,881美元。德克萨斯州排名第13，薪资为1,488美元；佛罗里达州排名第20，薪资为1,405美元。

与此同时，最低工资是密西西比州，为1,023美元，然后是阿肯色州，为1,153美元，西弗吉尼亚州，为1,159美元，俄克拉荷马州，为1,168美元，南达科他州，为1,181美元。

没错，很多加州人去年确实赚了不少钱。但2025年人们之所以更加担忧，一个原因在于机会似乎有限。

例如，截至2024年年底，加州的就业增长低于平均水平。加州就业率在12个月内仅增长了0.5%，在各州中排名第28位，低于全国0.8%的增长率。

加州备受瞩目的月度就业报告显示，同期就业年增长率为0.7%。消费者感到紧张的另一个原因或许是，2025年伊始，就业形势比人们预想的要疲软。

可以合理地猜测，特朗普政府对经济持有非传统的观念，这可能导致老板们对企业人员配备采取观望态度。

从全美来看，第四季度就业岗位创造速度最快的州是阿拉斯加州，一年内增长了1.7%。其次是马里兰州和罗德岛州，增长了1.6%，然后是特拉华州、纽约州和德克萨斯州，增长了1.5%。佛罗里达州排名第15，增长了0.9%。

截至 2024 年结束，五个地方的就业岗位正在减少：爱荷华州下降 0.6%、华盛顿特区下降 0.5%、马萨诸塞州下降 0.4%、科罗拉多州下降 0.3% 以及密歇根州下降 0.1%。

尽管新增工人数量不多，但到2024年底，加州仍再次成为美国第一大就业市场，就业人数达1,820万人，占美国所有工人的12%。

排在加州之后的是德克萨斯州，就业人口为1410万；佛罗里达州，就业人口为1000万；纽约州，就业人口为980万，伊利诺伊州，就业人口为610万。

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