就在美国总统特朗普针对非法移民的追捕行动愈演愈烈之时，一个帮助日工的全国性组织呼吁洛杉矶市居民参与抗议活动。“去家得宝，任何你附近的家得宝，”全国日工组织网络在6月8日的一份声明中写道，“与那些被抓捕和带走的移民站在一起。”

家得宝（Home Depot）是美国最大的家居装饰零售商，在全美拥有超过2000家门店，被视为最主要的日工非法市场。而这些日工绝大多数都是无证移民，这已不是什么公开的秘密。这种情况已经持续了一代人以上——大约30年前，无证移民还曾将家得宝列为需要改善日工工作条件的企业之一。很少有其他美国大型零售商像家得宝一样，深陷全国性移民问题。

家得宝（Home Depot）一位不愿透露姓名的前高管表示，从2000年代中期到2010年代中期，如何处理移民工人的问题在高管层中被频繁讨论。这位高管回忆说，在加州的一些门店以及华盛顿特区市中心的门店，临时工的聚集数量之大，甚至引起了购物者的注意。这位前高管回忆道，他们曾与当地民选官员进行过接触，试图解决这个问题。

根据美国进步中心2020年的一份报告，超过4%的美国劳动力是无证工人，其中有数以万计的日工。这些工人不仅聚集在家得宝门店，无数的公园、加油站和街角都是当地非正式劳动力的集散地。但由于家得宝是美国最大的家居装饰零售商，经常光顾的既有专业承包商，也有DIY房主，因此家得宝经常与在其停车场或附近等待工作的杂工联系在一起。

据《华尔街日报》报道，5月下旬，特朗普的副幕僚长斯蒂芬·米勒在与移民和海关执法局（ICE）官员的讲话中，特别提到了家得宝（Home Depot）（以及便利店连锁店7-Eleven），称其是拘捕人员并准备驱逐出境的地方。6月6日，据媒体报道，在洛杉矶骚乱初期，ICE特工驾车冲进该市西湖区一家拥有家得宝的购物中心停车场，开始拘留人员。

据一位发言人称，ICE的突击检查已经频繁发生，家得宝公司为此制定了一项政策。该公司还在过去一周发布了新的指南，指导员工在ICE抵达门店时应采取的措施。员工应在突击检查发生后立即报告，每次突击检查都会记录到中央数据库中。部分原因是，公司允许那些因突击检查而感到不安的员工带薪回家。家得宝公司指示其他员工不得参与其中。

该发言人表示，该公司并未收到政府关于ICE活动的通知，也未参与其中。她拒绝分享公司关于移民突击搜查的数据。

这位发言人表示，家得宝每天都实行“禁止招揽”的政策。求职者不得在店内逗留或与顾客搭讪。但不同门店的店界线各不相同。而且，当地经理在执行方面有一定的灵活性。不允许在停车场等候的日工通常会在停车场外、人行道上或购物中心车道边缘的草坪上徘徊。

“日工们经过多年的抗争，终于在法庭上赢得了在全国各地街角和停车场举行公开集会的权利，”全国日工组织网络联合执行董事纳迪亚·马林-莫利纳说道。“家得宝附近一直是人们与需要他们工作的房主和承包商会面的地方。”

即使是那些不直接雇佣日工的承包商也表示，对家得宝停车场突击检查的担忧正蔓延至建筑行业。美国总承包商协会 (Associated General Contractors of America) 发言人布莱恩·图尔梅尔表示，针对日工和建筑工地的执法行动，针对的是那些没有被明确列为犯罪记录对象的移民，是“该行业的一个痛点”。

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