在Meta和OpenAI等科技公司在技术领域的相互竞争之际，从对手那里挖走顶尖人工智能研究人员和工程师竞争导致该行业薪资水平迅速攀升。

行业数据显示，OpenAI提供的薪资接近市场最高水平，但在关键员工流失后，OpenAI近日通知员工，正在寻求“创造性的方式来表彰和奖励顶尖人才”。

此前，首席执行官山姆·奥特曼称，Meta承诺向其最知名的人工智能工程师们提供总数达1亿美元的签约奖金。

根据科技行业招聘专家和最近的工作变动数据，在整个科技行业，硅谷的高级人工智能研究科学家的薪酬远高于没有人工智能经验的计算机工程师。

虽然一些顶尖的人工智能工程师的年薪超过1000万美元，但典型的薪酬待遇在300万至700万美元之间——比2022年增长了约50%。

Riviera Partners专门负责人工智能招聘的合伙人Kyle Langworthy表示：“过去几年，竞争变得异常激烈，以至于感觉某些公司愿意不惜一切代价引入人才。”

尤其是Meta首席执行官马克·扎克伯格在其最新大型语言模型Llama 4推出后加大了挖角该领域大牌人物的力度。该模型在独立推理和编码基准测试中表现不佳，令批评者失望。

本月，市值1.8万亿美元的Meta向数据标签初创公司Scale AI投资150亿美元，并聘请其联合创始人Alexandr Wang组建一支致力于“超级智能”的团队。

上周末，OpenAI首席研究官Mark Chen发送了一份内部备忘录，称在最近员工离职后，他感觉“好像有人闯入我们家并偷了东西”。

据接近OpenAI的人士透露，OpenAI已给予员工一周的休假时间，让他们休息充电。Mark Chen补充说，Meta正试图“利用”计划中的休假时间，向员工施压，要求他们就录用通知做出决定。Mark Chen表示，他和奥特曙正在“夜以继日地与那些已经收到录用通知的员工沟通”，并补充道：“我们比以往任何时候都更加积极主动，我们正在重新调整薪酬，并正在寻找创造性的方式来表彰和奖励顶尖人才。”

据科技招聘公司Harrison Clarke称，人工智能领域的薪资一直在稳步上涨。

如今，大型科技集团中高级研究科学家的总薪酬有望达到50万至200万美元，而2022年时只有40万至90万美元。相比之下，没有人工智能经验的高级软件工程师的基本工资通常在18万至22万美元之间。

根据财务状况追踪网站Levels的数据，Meta为AI工程师支付的薪酬在业内名列前茅，从18.6万美元到320万美元不等。OpenAI的薪酬范围约为21.2万美元到250万美元，但其薪酬中位数更高，这表明这家估值3000亿美元的初创公司的工程师平均收入高于Meta。

但人工智能招聘人员表示，研究人员往往更看重团队领导的声誉和工作质量，而不只是薪资。

研究人员“受到他们所从事工作类型的激励。而且风险总是存在的，如果你最终加入了Meta，你将无法从事你在DeepMind、OpenAI或 Anthropic可能从事的那种水平的工作，”Harrison Clarke首席执行官Firas Sozan表示。

保险、娱乐和金融服务等其他行业也在加大对人工智能工程师和研究人员的招聘力度。然而，Riviera的Langworthy表示：“对于一家知名度较低的公司来说，招聘人工智能、工程和产品团队可能极具挑战性。”

人才价格高昂，促使一些科技集团（例如开源人工智能初创公司Hugging Face）将招聘目标转向欧洲。

Hugging Face联合创始人兼首席科学官托马斯·沃尔夫表示：“如果你现在在湾区找到一名软件工程师，你在欧洲就能找到三到四名水平大致相同的人。”

德国人工智能初创公司Aleph Alpha的创始人兼首席执行官乔纳斯·安德鲁利斯表示，候选人越来越多地询问研究自由、发表能力以及其工作成果的社会影响。该公司的团队规模同比增长了6倍。

他说：“可持续性、道德一致性和解决现实问题等话题也更频繁地出现。”他补充说，Aleph Alpha的成长“证明了金钱无法买到的东西：对使命的信念”。

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