塔吉特技术岗位薪酬曝光!软件工程师年薪最高可达35.3万美元
作为美国全渠道零售的先行者,塔吉特不仅在门店运营上保持竞争力,在技术投入方面同样不遗余力。
近年来,公司持续扩充技术团队,并为核心岗位开出业内颇具吸引力的薪酬。
根据向美国劳工部提交的文件,塔吉特今年上半年通过H-1B签证计划申请招聘约94名员工,主要集中在软件开发、信息系统和数据科学等领域。
这一数字较前几年同期的49人显著增加,与两年前的98人持平。
相比之下,拥有约四倍员工规模的竞争对手沃尔玛,同期申请签证人数达1750人。
薪酬数据披露,塔吉特为技术人才提供的基本工资区间不低于行业平均水平,部分岗位甚至远高于零售业常规标准:
1. 软件工程师:高级工程师10.36万至18.47万美元,主管工程师13.69万至24.02万美元,首席工程师12.27万至35.3万美元。
2. 数据科学家:高级数据科学家12.26万至18.47万美元,主管数据分析师13.93万至20.02万美元,主管数据科学家12.8万至27.35万美元,首席数据科学家21.15万至34.76万美元。
3. 主管级技术岗位:工程总监与技术总监均在20.64万至28.97万美元之间,首席技术项目经理最高在25.16万至31.19万美元之间。
需要指出的是,这些数字仅包含基本工资,不含股权激励及其他福利。
塔吉特表示,公司还为员工提供退休基金匹配、员工折扣等福利。
目前该公司拥有约44万名全职、兼职及季节性员工,美国小时工起薪为15至24美元。
塔吉特在1999年便上线电子商务平台,并率先在零售行业引入移动取货和送货服务,这一布局在新冠疫情期间显著提升了业绩表现。
如今,公司技术团队承担着实体门店、电子商务及零售媒体等复杂业务的支持工作。
塔吉特招聘网站近日显示,该公司共列出约10,777个职位,其中绝大部分来自旗下1978家门店。
公司总部位于明尼苏达州,此外在印度设有办事处。在现有的230个岗位空缺中,约六成设在印度,其余位于美国本土。
塔吉特执行副总裁兼首席运营官迈克尔·菲德尔克(Michael Fiddelke)今年5月在投资者会议上表示,技术和人工智能将是公司未来增长战略的核心驱动力。
对于塔吉特而言,高薪揽才不仅是人才竞争的需要,更是保持零售科技优势的必然选择。
主编精选,篇篇重磅,请点击订阅“邮件订阅”