3200名机械师集体停工!波音国防工厂近三十年来首次爆发罢工
波音公司圣路易斯地区的国防制造工厂,迎来了自1996年以来的首次罢工。
当地时间午夜,约3200名机械师集体停工,此前工会成员以投票方式否决了公司修改后的合同要约。
该提案原本包括20%的工资涨幅及提高退休金缴费。
该工会上一次罢工是在1996年,当时持续了99天。
国际机械师与航空航天工人协会(IAM)第837分会主席汤姆·博林(Tom Boelling)在投票截止前声明称:“IAM第837区成员已经明确表示,他们应该获得一份能够体现他们的技能、奉献精神以及他们在国防中发挥的关键作用的合同。”
这场劳资冲突将进一步加大波音防务与航天部门的运营压力。截至第二季度,该部门收入占公司总营收约三成。
波音副总裁兼圣路易斯工厂负责人丹·吉利安(Dan Gillian)回应称,公司已启动应急预案,确保非罢工员工继续履行对客户的交付承诺。
圣路易斯工厂承担着F-15战斗机、T-7教练机、导弹与弹药的生产任务,并为波音777X客机提供零部件。
近期,美国航空航天制造业的劳工谈判氛围趋于强硬,高技能机械师短缺使工会在谈判中的筹码增加。
今年早些时候,普惠公司机械师的三周罢工曾导致空客发动机供应短缺;2024年底,波音商用飞机工厂也因罢工停产两个月。
在7月29日的财报电话会上,波音首席执行官凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)淡化了罢工影响。
“这次罢工的规模比去年秋天小得多,”奥特伯格说,并指出圣路易斯工会的规模大约是去年秋天罢工的西雅图工会的十分之一。“我不会太担心罢工的影响。我们会设法渡过难关。”
吉利安在7月31日对媒体表示,新合同提案针对工会此前拒绝初案后的关切作出调整。
根据最新方案,IAM 837成员的平均年薪将从7.5万美元提升至10.26万美元。
波音还撤回了备受争议的政策提议,并修改了401(k)计划,让员工一次性获得全部缴费增幅,而非分三年发放。
不过,公司同时设下了期限:若合同未在周日晚上11点59分之前获批,5000美元的签约奖金将被取消,并且不会重新提供。
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