近日，英特尔向华盛顿西区法院提起诉讼，指控前华人软件工程师Jinfeng Luo涉嫌窃取公司18000份机密文件，其中包括“绝密”数据，并索赔25万美元。

据报道，Jinfeng Luo于2014年加入英特尔，在西雅图工作，但于2024年7月7日被解雇。此次解雇是英特尔过去两年大规模裁员计划的一部分，该计划已裁减了35000个工作岗位。

英特尔的大规模裁员是其应对严重财务危机的一项重大成本削减计划的一部分。

诉讼称，Jinfeng Luo在离职前一周左右，首次尝试将文件从他的工作用笔记本电脑复制到外部硬盘驱动器。英特尔的安全系统阻止了这一尝试。

接下来，Jinfeng Luo在离职前三天再次尝试将文件传输到网络附加存储 (NAS)设备，这次他成功了。之后，Jinfeng Luo继续下载更多数据，其中包括高度机密的公司内部资产，直到最后离开公司。

英特尔的安全系统在这些数据传输完成后不久便检测到了这些行为，公司随即展开了内部调查。英特尔表示，在三个多月的时间里，他们多次尝试联系Jinfeng Luo，包括通过电话、电子邮件甚至信件，但Jinfeng Luo始终没有回应。

由于Jinfeng Luo下落不明，英特尔最终提起诉讼，要求追回被盗信息并赔偿25万美元。

这并非英特尔首次面临内部数据窃取案件。据报道，一位英特尔前工程师最近因在加入微软前，复制了英特尔公司的数据而被判处两年缓刑并罚款3.4万美元。在该案中，法庭文件显示，微软利用窃取的信息在与英特尔的谈判中获取了优势。

英特尔对Jinfeng Luo提起的新诉讼凸显了该公司对裁员和重组期间员工数据被盗问题的日益担忧。该公司目前的主要目标是追回被盗的18000份文件，并确保其“英特尔绝密”数据不会被滥用。

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