周一，美联储理事克里斯托弗·沃勒重申了他的观点，认为央行应该在12月的政策制定者会议上再次降低利率，理由是劳动力市场疲软以及货币政策正在损害中低收入消费者的利益。

沃勒在伦敦专业经济学家协会年会晚宴上发表题为《继续降息的理由》的演讲时表示，再次降息将体现联邦公开市场委员会良好的“风险管理”。他表示，鉴于劳动力需求明显疲软，他并不担心通胀加速或通胀预期大幅上升。

“鉴于潜在通胀率接近联邦公开市场委员会（FOMC）的目标，且劳动力市场疲软，我支持在12月的会议上再次将委员会政策利率下调25个基点，”他表示。“我关注的重点是劳动力市场，经过数月的疲软，本周晚些时候公布的9月份就业报告或未来几周的任何其他数据都不太可能改变我的观点，即现在有必要再次降息。”

由于联邦政府停摆，9月份的就业报告推迟至周四发布。

沃勒强调了高昂的抵押贷款和汽车贷款成本对家庭的打击，并指出，人工智能领域的乐观情绪推动的股价繁荣尚未转化为就业机会的创造。

尽管沃勒一直是联邦公开市场委员会中著名的鸽派，并在今年早些时候打破共识，呼吁降息，但他最近的言论加剧了政策制定者之间日益加深的分歧，一方警告通胀持续存在，另一方则警告就业面临风险。

美联储官员上月连续第二次下调基准利率0.25个百分点，反映出对劳动力市场的持续担忧。但美联储主席杰罗姆·鲍威尔在决定后对记者表示，12月再次降息“并非板上钉钉”。联邦基金期货合约显示，其他美联储官员近期发表的鹰派言论已将12月降息的可能性从美联储10月会议前的近100%降至约40%。

沃勒于2020年被特朗普任命为美联储理事，他是白宫正在考虑的五位美联储主席候选人之一，鲍威尔的任期将于5月到期。

美联储决策者下次会议将于12月9日至10日举行。

沃勒表示：“12 月份的降息将为防止劳动力市场加速疲软提供额外的保障，并使政策朝着更加中性的方向发展。”

据克利夫兰联邦储备银行研究人员最新统计，10月份美国公司即将大规模裁员的通知数量激增，达到有记录以来的最高水平之一。

克利夫兰联邦储备银行的初步数据显示，上个月约有39006名美国人按照《工人调整和再培训通知法案》的要求提前收到了通知。自2006年以来的月度数据显示，这一数字仅在2008年、2009年、2020年和2025年5月高于此。

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这些数据进一步证实了劳动力市场正在恶化，不仅体现在招聘人数减少，也体现在失业人数不断攀升。美联储官员一直在讨论经济放缓的程度，同时也在权衡是否继续降息。

许多乐观人士指出，每周的失业保险申请人数仍然保持低位。悲观人士则援引了近期的一系列裁员事件，其中包括职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的最新数据显示，美国雇主宣布的10月份裁员人数创下20多年来的新高。

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