苹果公司裁减了数十个销售岗位，旨在简化其向企业、学校和政府提供产品的方式，这对于苹果来说实属罕见。

据知情人士透露，苹果管理层在过去几周内通知了受影响的员工。此次裁员波及整个销售部门，部分团队受到的影响尤为严重，但公司并未告知员工具体涉及多少个岗位。

受影响的职位包括服务于大型企业、学校和政府机构的客户经理，以及负责运营苹果公司简报中心的员工，这些简报中心为潜在的大客户提供机构会议和产品演示服务。

苹果公司周一证实，将对该部门进行重组，但没有透露具体细节。

苹果公司发言人在一份声明中表示：“为了与更多客户建立联系，我们正在对销售团队进行一些调整，这些调整会影响到少数职位。我们仍在继续招聘，这些员工可以申请新的职位。”

苹果公司很少进行大规模裁员，此次裁员令受影响的员工感到意外。尤其值得注意的是，苹果的营收正以多年来最快的速度增长。该公司有望在12月季度实现近1400亿美元的销售额，打破此前的纪录。

该公司还计划在明年初推出一款新的低端笔记本电脑，这或许能帮助其接触到新的企业和教育客户。

最新一轮裁员是在几周前苹果公司澳大利亚和新西兰销售团队裁减约 20 个职位之后进行的。

失业员工必须在明年1月20日前找到公司内部的其他职位，否则将被解雇并获得遣散费。苹果公司在其招聘网站上发布了销售职位，并告知被裁员工可以申请这些职位。

公司内部将此次裁员定位为精简销售团队、消除职责重叠的举措之一。

但部分受影响的员工表示，此举是苹果公司为了将更多销售转移到第三方经销商（公司称之为渠道）而采取的策略。他们说，一些机构更倾向于与这些间接销售商合作，而这一变化也有助于苹果降低内部成本，例如薪资支出。

此次裁员涉及多位资深管理人员，甚至包括一些在苹果公司工作了二三十年的员工。裁员的一大目标是与美国国防部和司法部等机构合作的政府销售团队。

此前，由于美国政府停摆43天以及政府效率部 （DOGE） 试图削减开支而实施的削减措施，该团队已经面临着严峻的形势。

苹果公司的销售团队直接向首席执行官蒂姆·库克汇报，由资深副总裁迈克·芬格负责。芬格的副手维韦克·塔卡尔今年早些时候承担了更多职责，现在负责所有企业和教育销售业务。

与许多科技同行相比，苹果公司较少依赖裁员，库克此前曾表示，裁员是“最后的手段”。但该公司也时常进行裁员。苹果裁员时，通常会采取一些措施，以避免触发美国劳动法要求的《工人调整和再培训通知》（WARN通知）。

2024年，由于产品取消和经济形势不稳，苹果公司裁员规模异常庞大。这其中包括长期研发但现已终止的自动驾驶汽车项目以及自主研发设备屏幕项目的员工。一些人工智能相关团队和服务部门的部分人员也受到了影响。

在科技界的其他领域，裁员现象依然普遍。本月初，亚马逊公司宣布将裁员超过14000人，而Meta Platforms公司最近也裁减了其人工智能部门的数百个职位。

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