最新消息显示，一名13岁女孩被发现在工厂装配线上工作，美国联邦政府对现代汽车提起了诉讼。

美国劳工部上周四起诉这家韩国汽车巨头以及与之相关的一家汽车零部件厂和一家劳工招聘公司，指控其在阿拉巴马州非法使用童工。

此前，该部门的工资和工时部门进行调查发现，一名13岁的女孩在工厂装配线上操作机器，将金属板制成汽车车身部件，每周工作50至60小时。

被告包括Hyundai Motor Manufacturing Alabama LLC.、SMART Alabama LLC.和Best Practice Service, LLC.。

现代汽车在一份声明中表示，公司全力配合劳工部调查，并表示公司因其供应商的行为而承担责任是不公平的。声明称，公司正在审查新的诉讼，并打算大力为公司辩护。

此前，有媒体2022年报道称，一些年仅12岁的儿童在现代汽车子公司SMART以及该公司在南部几个州的零部件供应商处工作。

据报道，位于卢弗恩的SMART Alabama是一家汽车零部件制造商，自2003年以来一直为现代汽车提供零部件。一名前雇员声称，他在该工厂工作期间，工厂雇佣了多达50名童工。

该事件可以追溯到2022年2月的一起失踪事件，当时，艾迪·阿拉塞利·齐·科克 (Eidy Aracely Tzi Coc)与21岁的阿尔瓦罗·库库尔 (Alvaro Cucul) 一起家中失踪。

据知情人士透露，艾迪·阿拉塞利·齐·科克和她两个分别为12岁和15岁的弟弟2022年早些时候都在这家工厂工作，没有去上学。艾迪的父亲佩德罗·齐在接受采访时证实，他的孩子曾在这家工厂工作。

2月3日，艾迪一直没有回家，当地警方随后发布了失踪警报。

据两名前员工和其他熟悉该工厂的当地人称，在工厂的童工失踪事件被报道后，SMART解雇了一些童工。

在公司文件中，SMART Alabama LLC.被现代列为控股子公司，为现代的蒙哥马利美国旗舰装配厂生产的轿车和SUV零部件。

当时，SMART在一份声明中表示，该公司遵守联邦、州和地方法律，并“否认任何有关其故意雇用不符合就业资格人员的指控”。

该公司表示，它依靠职业中介机构来招聘工人，并希望“这些机构在其场所招聘、雇用和安置工人时遵守法律”。

据SMART现任和前任工人以及当地劳工招聘人员称，该工厂的许多未成年人都是通过招聘机构入职的。

阿拉巴马州和联邦法律禁止18岁以下的未成年人从事金属冲压和压制作业，因为靠近危险机器可能会有案例风险。阿拉巴马州法律还要求17岁及以下的儿童必须入学。

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