英伟达首席执行官黄仁勋向公众坦言：“成为一名CEO需要终生奉献”，而他的父母让他从小就做好了准备。

11月4日，黄仁勋访问了英国剑桥大学辩论社，并接受2025年斯蒂芬·霍金教授奖学金，之后现场发表了演讲。

在演讲中，身着皮夹克的黄仁勋表示，领导像英伟达这样的芯片制造商是一种荣幸，但也需要个人牺牲自己的生活来为公司及其员工服务。

黄仁勋曾被《财富》杂志、《经济学人》和Brand Finance评为全球最佳CEO。

黄仁勋回忆道说，他是在一家餐厅的卡座里，没有任何商业计划就创办了英伟达，他的领导和管理技能都是在工作中摸索出来的。毕竟，英伟达是他领导过的第一家也是唯一一家公司。

他成功的秘诀很简单：“不要感到厌倦，也不要被解雇，”黄仁勋说道。

虽然这听起来很简单明了，但黄仁勋也警告说，在像科技这样竞争激烈的行业中获得巨大成功并非没有弊端。

在谈到为什么是他获得了首席执行官职位，而不是联合创始人工程师克里斯·马拉乔夫斯基和柯蒂斯·普里姆时，黄仁勋说，这是因为“他们不想担任这个职位”。

“回想起来，我本可以更聪明一些，而成为CEO意味着一生的牺牲，”黄仁勋对听众说道。“大多数人认为CEO就是领导、掌控一切、高高在上。这些都不是真的。你是在为公司服务。你是在为他人创造条件，让他们能够完成毕生心血。你以身作则，激励他人。而这些榜样大多是在极其艰难的时期做出艰难的决定，这其中最重要的是牺牲。”

“关键在于策略，而策略……不仅仅是选择做什么，更是选择不做什么，这本身就是一种牺牲。而克服障碍所带来的决心、信念、痛苦和磨难，也都是一种牺牲。”

现年62岁黄仁勋一直以来都毫不掩饰自己职业操守以及对员工的严苛要求。他曾表示，他从起床到睡觉都在工作。在去年的一次采访中，黄仁勋间表示，他甚至无法在不思考公司的情况下看电影。

在2024年接受采访时，当被问及“要求高”、“完美主义者”和“不好相处”这些词能否准确描述他时，黄仁勋表示这些描述“非常贴切”，并解释说：“就应该这样。如果你想成就非凡之事，就不应该轻而易举。”

谈到自己的家族时，这位华裔美国企业家将他的奉献精神和决心归功于他的父母：他的父亲决心让孩子们在美国长大；他的母亲虽然自己不会说英语，却仍然教孩子们英语。

黄仁勋说：“我的父母希望我们追求美国梦。他们并不富裕，生活也很简朴，1973年移居美国对我们来说非常艰难，但我们最终还是挺过来了。我认为这种奋斗、努力、凡事都要靠自己争取的生活，对成为一名CEO来说是很好的历练。”

黄仁勋后来先后就读于俄勒冈州立大学和斯坦福大学，他将自己能够取得成功归功于父母的培养。

黄仁勋补充道，他的母亲一直坚信他是“特别的”孩子，并解释说：“很多时候，如果人们告诉你你比实际更优秀、更强大、更有能力，你或许真的会达到他们的期望。这提醒我们，对待公司也要如此，对待彼此也要如此。”

“（我母亲）给我留下的印象是，没有什么事是那么难的，今天人们也看到了我的适应能力。”

剑桥辩论社（Cambridge Union Society，简称Cambridge Union）是英国剑桥大学历史悠久的辩论和言论自由社团，也是剑桥大学最大的社团。该社团成立于1815年，是世界上历史最悠久的持续运作的辩论社团。剑桥辩论社是一个私人社团，与剑桥大学学生会完全独立。

剑桥辩论社的议事厅接待过来自公共生活各个领域的杰出人物，包括美国总统西奥多·罗斯福和罗纳德·里根、比尔·盖茨、斯蒂芬·霍金、英国首相温斯顿·丘吉尔、玛格丽特·撒切尔和约翰·梅杰等。

史蒂芬·霍金教授奖学金是剑桥大学剑桥辩论社颁发的一项享有盛誉的年度奖学金，由剑桥大学学生会和霍金的家人于2017年创立。该奖学金授予在科学、技术、工程和数学（STEM）领域和社会讨论方面做出杰出贡献的个人。该奖学金由剑桥大学的学生（通过辩论社）而非大学本身授予。

近年霍金奖学金的部分得主包括：2018年苹果公司首席设计官乔纳森·艾维、2019年比尔·盖茨、2023年OpenAI团队、2025年黄仁勋。

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