周三，美国纽约州州长凯西·霍楚尔签署了《零售工人安全法案》，旨在加强零售工人的安全保护，要求纽约州各大零售店必须为员工安装“紧急按钮”。该法案将于2025年3月1日生效，纽约州各大零售店必须在2027年1月1日前安装或启用紧急按钮。

这意味着几乎你能想到的每一家大型零售商——包括在该州拥有98家门店的沃尔玛——都需要遵守纽约的新法律。今年早些时候，加州实施了一项类似的法律，但纽约州的法律有所不同，要求使用紧急按钮。这两项法律主要是由于近年来针对零售员工的暴力和威胁增加，以及零售店发生的大规模枪击事件，例如2022年布法罗一家超市发生的种族主义袭击事件，造成10人死亡，3人受伤。

哪些零售商受到影响？

新法规定，零售商店是“以零售方式销售消费品，且主要不从事店内消费食品销售的商店”，这意味着Target或Costco等商店也需要对其位于纽约的门店进行改造以遵守新法。

此外，该法律适用于拥有至少10名员工的零售雇主，并规定了具体要求，例如评估潜在暴力危险和相关预防政策。值得注意的是，该法律还要求全国拥有500多名零售员工的企业在其整个工作场所提供紧急按钮。雇主也可以提供基于手机的紧急按钮。

大型零售连锁店在全国范围内雇用了数十万名员工，事实上，沃尔玛就有数百万名员工。因此，几乎你能想到的任何大型零售连锁店都可能受到影响。

紧急按钮如何工作？

立法规定：“‘紧急按钮’是指安装在工作场所各个位置易于触及的物理按钮，或可穿戴或基于移动电话的按钮，按下该按钮可立即联系当地的9-1-1公共安全应答点（“PSAP”），向PSAP提供员工位置信息，并派遣当地执法人员前往工作场所。”

因此，可以推测，实体紧急按钮可以安装在商店内和周围（类似于银行的静音报警按钮）。但雇主也可以规定员工的手机上也安装一个内置紧急按钮的应用程序。

谁支持这项法律？

新法律得到了零售批发和百货商店工会（RWDSU）等劳工团体的支持。

“努力制止零售暴力和盗窃是本届立法会州长工作的重心，”RWDSU主席Stuart Appelbaum表示，在一份声明中”随着她签署《零售工人安全法案》，我们的会员、全州的零售工人和购物者将更加安全。这项法律提供的预防措施将有助于在暴力和骚扰发生之前就将其制止，但更重要的是，它将更安全地帮助工人在紧急情况下迅速获得帮助。”

谁反对呢？

考虑到新法规带来的额外成本，一些零售商和行业团体对此表示反对。

例如，今年6月，沃尔玛企业事务执行副总裁丹·巴特利特表示，该公司反对增加紧急按钮的原因之一是担心误报过多。媒体还报道称，包括全国零售联合会和纽约州食品工业联盟在内的行业游说团体也表示反对。

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